아르떼누에보

아르떼누에보(Arte Nuevo)는 새로운 예술을 뜻하며,
예술과 기업 교육이 만나 새로운 가치를 만들어 내기를
바라는 의미를 담고 있습니다. 아르떼누에보는 창조 경제
의 시대, 기업에 요구되는 변화와 혁신을 이루는 데 있어
문화예술이 기여할 수 있다는 믿음으로 문화예술을 전략
적으로 활용하여 기업교육의 새로운 패러다임을 제시하고
자 합니다.

아르떼누에보는 기업을 비롯한 모든 조직의 핵심역량
개발에 대한 새로운 대안을 창출하고 기업의 여러
분야에서 문화예술과 접목할 수 있는 가능성을
폭넓게 살펴 다양한 문화예술컨텐츠를 기획 ・ 개발
하고 있습니다.
장기간 다양한 이벤트와 사건들을 통해서 만들어지는
가정과 패러다임을 문화예술적 방법론을 통해
교육 장면으로 압축화하여 진행함으로써, 조직이
형성하고자 하는 바람직한 Mental Model을
효과적으로 조직화, 형상화 할 수 있는
문화예술적 조직개발 솔루션입니다.

Chris Argyris의 추론의 사다리(Ladder of inference)

흩어진 개인의 가치

데이터 취사 선택
의미에 기반한 가정
결론에 대한 믿음
관찰된 데이터와 경험
의미부여
결론도출
믿음에 따른 행동

조직의 가치 내재화

새로운 데이터와 경험 도출
- FT 및 토론을 통한 도출

Sensation
감각적자극

감각을 통해 고정관념을 깨고
새롭게 재인식하는 단계
도출된 경험에 대한
상상

Storytelling
의미부여

스스로 성찰을 통해
문제의 해결책을 찾아가는 단계
예술 활동을 통한
구체화

Shaping
형상화

문화예술의 기법을 활용하여
형상화하는 각인의 단계
결과물을 통해 조직
가치에 대한 믿음과 결의

Sharing
공유

작품의 의미와 가치를 공유하는
소통의 단계

감성적 문화예술기법
(Input-가치관 내용/개념 이해)
ActionLearning
(가치관 내재화 Internalize)
감성적 문화예술기법
(참여-새로운 행동 결심/공감지원)

Arte Nuevo는 HRD인사이트에서 개발한 감성적인 문화예술 기반에
논리적인 Action Learning을 조화롭게 구성한 교육 과정으로
문화예술 기법을 활용하여 마음을 감동시키고,
논리적인 기법으로 이성을 설득하여 교육의 효과를 제고합니다.

창의적인 HRD: 문화예술을 일회성으로 단순하게 체험하는 것이 아닌, 문화예술의 가치를 기업의 교육요구에
맞게 접목하여 솔루션 중심의 전략적 예술교육 프로그램을 제공합니다. 리더십, CS, 조직개발,
창의력 향상 등 조직의 전략적 요구에 부합하는 문화예술 융합형 HRD프로그램을 제공하기
위해 노력합니다.

예술을 통한 Mindset: 문화예술활동을 통해 참여자들 간 소통의 장을 열어줍니다. 다양한 예술 활동을 통해 서로의
강점을 자연스럽게 공유하며 서로에 대한 이해와 자연스러운 감성소통으로 조직원 구성원 간
긍정적이고 가치 공유적인 조직 문화를 구축할 수 있습니다.

감성 소통: 조직의 변화와 성장은 마인드 변화에서부터 시작됩니다. 참가자 스스로가 직접 느끼고
사고하고, 주체적으로 답을 도출해가는 방식의 교육을 통해 새로운 변화의 가치를 느낄 수
있습니다. 조직 구성원들의 근본적 태도의 변화로 조직 문화개선 및 조직의 활성화를
기대할 수 있습니다.